H-3受訓人員簽證

H-3 是什麼

H-3 分兩種。受訓人員（trainee）是受個人或機構邀請，來美國接受在本國接受不到的訓練，任何領域都可以，但不包括研究所階段的醫學教育或訓練。特殊教育交換訪問者（special education exchange visitor）則是參加一項實務訓練與經驗計畫，學習如何教育有肢體、心智或情緒障礙的兒童。針對受訓人員，移民局說明這個類別不是用來在美國就業，而是提供與工作相關的訓練，讓你日後在美國境外從事這份工作。不論哪一種，你都必須在外國有住所，而且沒有放棄它的打算。^[1,2,4]

受訓人員申請案要證明什麼

受訓人員的申請案，申請人（雇主或訓練機構）必須證明四件事：這項訓練在你的本國接受不到；你不會被安排在該企業正常營運、而且通常由美國公民與居民勞工擔任的職位；除非是訓練附帶而且必要的工作，否則你不會從事生產性工作；以及這項訓練有助於你在美國境外發展職涯。^[1,2]

不是以 H-1 類別申請的護理師，也可以申請 H-3 受訓人員，條件是確實需要接受一段短期訓練、這項訓練在本國接受不到，而且訓練的設計是讓護理師本人與國外雇主在護理師回國後受益。護理師必須在接受護理教育的國家持有完整、無限制的專業護理執照，或是在美國或加拿大接受護理教育。申請人也必須出具聲明，證明依受訓地的法律，這位護理師完全有資格接受這項訓練，而且申請人依這些法律可以提供這項訓練。^[2,4]

受訓人員申請案要附的說明

不能核准的受訓計畫

特殊教育交換訪問者

上面受訓人員的條件不適用於這一類。這類申請案必須由一個設施（facility）提出：要有受過專業訓練的員工，以及有架構的計畫，一方面教育身心障礙兒童，一方面為計畫參與者提供訓練與實作經驗。申請案要說明訓練計畫、該設施的專業人員，以及你在計畫中參與的內容；任何照護兒童的工作都只能是訓練的附帶部分。你必須即將完成特殊教育的學士或更高學位、已經有這樣的學位，或在教導肢體、心智或情緒障礙兒童方面有豐富的訓練與經驗。^[1,2]

每個會計年度（10 月 1 日到隔年 9 月 30 日）最多核准 50 名特殊教育交換訪問者；持 H-4 的配偶與子女不占名額，申請案延期或停留延期也不占名額。依法規，一個會計年度的名額用完後，新的申請案會連同費用一起退回，直到下一個會計年度開始。必要時，移民局會對最後收件日收到的所有受名額限制的 H-3 申請案隨機抽選，不論有沒有申請加急處理；沒抽中的申請案，以及在最後收件日之後才送的申請案，都會被退件並退還費用。^[1,2,10]

延期與停留上限

要延期時，由申請人送 I-129，同時申請延長申請案效期與你的停留期間，兩者日期相同；送件時你必須人在美國境內。延期申請原則上只能在原申請案仍有效時提出。延期可以涵蓋訓練計畫的長度，但受訓人員的停留合計不能超過 2 年，特殊教育參與者合計不能超過 18 個月；到達這個上限後，就不能再延期。^[2,12]

H-3 受訓人員在美國以 H 和／或 L 身分累計待滿 24 個月，或特殊教育參與者待滿 18 個月之後，就不能再以 H 或 L 身分延期、轉換身分或重新入境，除非你在這之前緊接著的 6 個月都住在美國境外、人也在美國境外。這段期間因商務或觀光短暫來美國，不會中斷這 6 個月，但也不算進這 6 個月。美國國務院的指引說明，累計時間是算你以 H 身分實際人在美國的天數：人在美國境外的時間原則上會扣除，以 H-4 家屬身分待的時間也不算進你自己的上限。^[2,4]

如果你沒有持續住在美國，而且在美國的工作是季節性、間歇性的，或每年合計 6 個月以下；或你住在國外、定期往返美國從事兼職工作，這項限制就不適用。你和申請人必須提出清楚且有說服力的證明，例如出入境紀錄、報稅資料與在國外的工作紀錄。美國國務院也提醒，如果你的 H-4 家屬一直持續住在美國，這些例外可能不適用。^[2,4]

配偶與子女（H-4）

與你同行或之後來團聚的配偶與未滿 21 歲子女，只要符合其他入境條件，可以用 H-4 身分入境，停留期間與你相同。持 H-4 可以讀書。H-4 身分本身不能工作：法規中 H-4 申請工作許可的規定，是寫給特定 H-1B 工作者的配偶；移民局的 H-3 說明頁也表示，H-4 非移民不得在美國工作（美國國務院另外提到，《移民與國籍法》（INA）第 106 條對受虐配偶有個別規定）。^[1,2,4]

和你一樣，H-3 的 H-4 家屬也必須在外國有住所，而且沒有放棄的打算。在美國境內延長停留時，家屬要送 I-539；只有在你的 I-129 只申請你一個人，而且該版本表格有納入家屬的設計時，才能一起放在 I-129 裡。^[4,12]

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