H-1B · 流程時間軸

送件之後

1. 1

   LCA 認證

   勞工部在收件後 7 個工作日內決定 LCA；認證後的 LCA 要附在 I-129 中一起送。^[1,2]

2. 2

   送出 I-129

   移民局寄出收件通知。若依可攜性換雇主，可在送件後或申請的起始日（以較晚者為準）開始為新雇主工作。^[2,3]

3. 3

   審查與可能的實地查核

   移民局可能透過實地查核確認申請內容，包括走訪雇主或第三方的工作地點與訪談；拒絕配合可能導致拒絕或撤銷核准。^[4]

4. 4

   結果

   移民局可能核准、發出 RFE 或 NOID，或拒絕。若延期案的當事人與事實都和先前相同，移民局會尊重先前的核准，除非先前有重大錯誤、情況有重大改變，或出現新的不利資訊。^[5,6]

5. 5

   簽證與入境

   人在海外的員工申請簽證後，再向 CBP 申請入境。^[2]

收到補件通知（RFE）或意圖拒絕通知（NOID）時

RFE 的期限由移民局訂定，最長 12 週（84 天）；NOID 最長 30 天。以郵寄送達時加 3 天。移民局不能延長期限。^[6,7,8]

所有資料要一次寄齊。只回覆一部分，移民局會視為請它依現有資料決定；逾期未回覆，可能以放棄論或依現有資料拒絕，或兩者兼有。^[6]

有申請加急的話，移民局收到回覆後重新起算 15 個工作天。^[9]

申請案被拒時，一般可在 30 天內（郵寄送達為 33 天）以 I-290B 上訴或提出動議；但延期停留的申請被拒，本身不能上訴。^[5,10]