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L-1A · 核准統計

L-1A 跨國公司內部調派:經理或高階主管

移民局官方統計

官方

裁決核准率 · FY2025

91.8%

核准 22,535 · 拒絕 2,004

▲ 1.0 個百分點 與去年同期相比 (FY2024: 90.8%)

L-1A · 裁決核准率
0%25%50%75%100%2017201920212023202591.8%
L-1A · 核准 / 拒絕
核准拒絕
025k50k20172019202120232025

同一期間的核准 ÷(核准 + 拒絕),審理中的案件不計入。一季裡的裁決可能來自更早遞件的案子,所以這是「裁決中核准所占的比例」,不是今天遞件會被核准的機率。

L-1A 歷年官方統計(會計年度)

官方
期間收件核准拒絕裁決核准率
FY202526,55122,5352,00491.8%
FY202422,25719,0411,92090.8%
FY202321,47521,2982,75888.5%
FY202227,20125,7284,56084.9%
FY202125,91022,4885,00681.8%
FY202026,65318,0334,97778.4%
FY201926,19319,5826,52475.0%
FY201827,53720,3545,05280.1%
FY201729,15125,1304,80683.9%

最近的 AAO 上訴決定

官方

AAO 決定只包含被拒絕後又上訴的案件。它能說明有些申請為什麼失敗,但不是核准率。

這個類別還沒有收錄 AAO 決定。

常見補件(RFE)主題

以下依移民局適用的規則整理;同樣的議題也常出現在 EB-1C 的補件通知裡。

  • 解讀 管理或高階主管職務:要求列出各項職務與所占時間比例,用來判斷是否以管理或主管工作為主。[1,2]
  • 解讀 人力與組織:誰替你處理營運事務——下屬的組織圖、職稱、職務與薪資紀錄。[1,3]
  • 解讀 職能經理的主張:證明該職能是關鍵職能,而且你是在管理它,不是親自執行。[1]
  • 解讀 合格關係:雙方公司的持股與控制權文件。[2,4]
  • 解讀 持續營業:證明在美國與海外都規律、有系統且持續地營業,而不只是設辦公室或代理人。[2]
  • 解讀 海外年資:3 年期間內以合格職位連續全職任職。[2]
  • 解讀 新據點延期:第一年後的人力、已付薪資與財務狀況。[2]
  • 延期案:證明你一直維持 L-1 身分;法規要求每次延期都要附上。[5]

本站內容為一般資訊,不構成法律建議,也不建立律師與客戶關係,更不預測任何個案的結果。請依個人情況向合格的移民律師確認。

來源

  1. 1.USCIS Policy Manual, Volume 2, Part L, Chapter 3 - Managers and Executives (L-1A)USCIS · 移民局政策手冊 · 查核 2026年9月27日
  2. 2.8 CFR 214.2(l) - Intracompany transfereeseCFR (Office of the Federal Register) · 法規 · 查核 2026年9月27日
  3. 3.8 U.S.C. 1101 (INA 101) - Definitions, incl. 101(a)(15)(E), (H), (L), 101(a)(44), 101(a)(45)U.S. House of Representatives, Office of the Law Revision Counsel · 法條 · 查核 2026年9月27日
  4. 4.Instructions for Form I-129 (edition 09/09/26)USCIS · 表格/說明 · 查核 2026年9月27日
  5. 5.8 CFR 214.1 - Requirements for admission, extension, and maintenance of statuseCFR (Office of the Federal Register) · 法規 · 查核 2026年9月27日