【移民政策】H-1Bの10万ドル手数料 現在の申請者は支払いも準備も不要
2026-09-01｜状況：施行済みのものと提案段階のものが混在しています｜施行：加重抽選は2026-02-27に発効済み
まず結論です。あの10万ドルは、いま支払う必要はなく、そのために何かを準備する必要もありません。
理由は、その大統領令が今年6月の時点ですでに連邦裁判所に差し止められているからです。
10万ドルの手数料 6月に連邦裁判所が差し止め
ここ数日グループチャットなどで出回っているのは、2025年9月に署名された大統領令で、米国外にいる人の新規H-1B申請に10万ドルの追加支払いを求める内容です。今年6月8日、マサチューセッツ州の連邦地方裁判所はこの大統領令を違法と判断しました。裁判所が示した理由は、この金額は実質的には一種の税であり、大統領には課税の権限がないというもので、判決は実施要領一式を取り消しました。政府はその後控訴し、同時に判決の執行を一時停止して手数料の徴収を続けられるよう求めました。7月24日、第1巡回区控訴裁判所はこの申し立てを退けました。
したがって現在の状況は次のとおりです。判決は引き続き有効で、この手数料は徴収できず、しかもその大統領令自体も9月20日に期限を迎えます。
「誰かが提案している」と「すでに実施されている」は別の話
政策を見るときに、まず区別しておく価値のあることがあります。「誰かが提案している」ことと「すでに実施されている」ことは別の話だという点です。この二つの違いは、金額の大小よりも先に理解しておく必要があります。
実際に、新しい規定が一つ進められています。今回は正式な規則制定の手続きを踏んでおり、先ほどの大統領令とは異なります。
8月25日の新しい規則案は103,265ドル 対象は従来より広い
8月25日、国土安全保障省（DHS）は規則案を公表し、金額は103,265ドル、対象範囲は従来の大統領令より広く設定されました。上限枠内のすべての申請が対象となり、修士以上の優先枠、小規模雇用主、免除対象外の非営利団体も含まれます。国土安全保障省自身は、この規則で年間約88億ドルの収入があると推計しています。
意見募集は9月24日締め切り 適用は早くて2027年4月から
ただし、規則制定には段階があります。いまはまだ最初の段階、パブリックコメントの期間で、締め切りは9月24日です。意見募集期間が終わった後、国土安全保障省は寄せられた意見をもとに、確定するか、修正するか、撤回するかを決めます。仮に最終的に確定したとしても、適用は早くて2027年4月1日からで、この金額からすると、その後に訴訟が起こされる可能性も高いと見られます。
今年の抽選はこの手数料と無関係 提出日が基準
あなたにとっての実際の意味は、今年の抽選も、今年提出した申請も、この手数料とは無関係だということです。この種の手数料規則は従来、承認日ではなく提出日を基準にしているため、すでに手続き中の案件は影響を受けません。
本当にすでに影響が出ているのは、あまり話題になっていない別の規定です。
すでに発効しているのは：抽選の賃金加重方式
H-1Bの抽選制度は、もう無作為ではありません。これが今年最大の変化です。
レベルIVは4回 レベルIは1回だけ
国土安全保障省は昨年12月29日に最終規則を公表し、今年2月27日に正式に発効させ、抽選を賃金レベルに応じた加重方式に変えました。条文にははっきり書かれています。賃金レベルIVの登録は抽選の母集団に4回入り、レベルIIIは3回、レベルIIは2回、レベルIは1回だけです。
言い換えれば、同じ母集団の中で、シニアエンジニアはくじを4枚持ち、新卒者は1枚しか持たないということです。
新卒者は多くがレベルIからII
新卒者の最初の仕事は、多くがレベルIからIIの範囲に収まります。これは、エントリーレベルの求人の市場賃金がもともとその帯にあるためです。
FY2027は初の加重方式 USCISは分布を未公表
FY2027の抽選は3月31日にすでに終わっており、史上初めて加重方式が採用されました。ここで一つはっきりさせておくべきことがあります。米国市民権・移民局（USCIS）はいまだにFY2027の登録件数も、賃金レベルごとの当選分布も公表していません。ネット上で出回っている「平均賃金がどれだけ上がった」といった数字は、現時点ではいずれも業界の推計で、公式データではないため、この記事では引用しません。
比較できるのはFY2026だけ：当選率34.9%
現時点で比較に使えるのは、前年の公式の数字だけです。FY2026の有効な登録は343,981件、最終的に選ばれたのは120,141件で、全体の当選率は約34.9%でした。ただし、これはまだ無作為抽選の時代の数字です。加重方式に変わった後は、レベルIの確率はこの数字より低くなりますが、どの程度低くなるかは、現時点では公式データがなく言えません。
最も多い質問：cap-gapはなくなるのか
次に取り上げるのは、最近最も多く寄せられている質問です。9月15日にF-1が固定期間制に変わった後、cap-gapはなくなってしまうのでしょうか。
答えは「なくならない」です。cap-gapの保護は現在も残っています。
新規則の全文に明記 cap-gap延長の規定は変わらない
私たちはその新規則の全文を読みました。国土安全保障省はパブリックコメントへの回答の段落で、はっきりと書いています。この規則はcap-gap延長の規定を変えるものではなく、条文中のD/Sへの言及を削除し、固定期間の資格を持つ人も同じく自動延長を受けられることを明記しただけだ、というものです。
現行の条文も改めて確認しました。自動延長の終点は引き続き翌年の4月1日、または承認後のH-1Bの開始日のいずれか早いほうです。新規則で条文が再編されたため条項番号は変わりましたが、内容自体は変わっていません。
cap-gapは自動で適用 別途の申請は不要
しかもこのcap-gap延長は自動で適用され、別途何かを申請する必要はありません！条件は、雇用主が期限内に正当な理由のあるH-1B申請を提出していること、申請上の勤務開始日が同じ会計年度内にあること、そして本人が資格の規定に違反していないことです。これらをすべて満たしていれば、延長は自動的に発生し、どの書類も記入する必要はありません。
この点をあえて取り上げるのは、新規則が公表された後、cap-gapも一緒に廃止されたと思い込んだ人が少なくなかったからです。
続いて、いまあなたができることを説明します。項目は実はそれほど多くありません。
賃金レベルは自分で動かせる唯一の要素
抽選の確率は自分ではどうにもできません。これは確かに仕方のないことです。しかし賃金レベルは自分で動かせる部分であり、以前はあまり考える必要のなかった要素です。
同じ年収でも、職種コードや勤務地が違えば、対応するOEWSのレベルが異なることがあります。レベルが一段上がるだけで、抽選のくじが1枚増えます。ですから、オファーの交渉時に、このポジションが登録時にどのwage levelになるかを直接聞いてかまいません。雇用主の移民弁護士はもともとこの数字を計算する必要があるので、聞いても何の迷惑にもなりません。
上限枠の対象外となる雇用主の価値は以前とは違う
もう一つは、上限枠の対象外となる雇用主です。大学、大学付属の病院や研究機関、非営利の研究機関は、H-1Bを申請する際に上限枠の制限を受けず、抽選も必要ありません。この規定はずっと存在していましたが、無作為抽選の時代にはそれほど目立ちませんでした。レベルIではくじが1枚しかないいま、そもそも抽選が不要なポジションの価値は、以前とはすでに違っています。自分の分野にこうした雇用主があるなら、滑り止めとしてではなく、就職先リストに真剣に加える価値があります。
cap-gapがつながるかは三つの日付で決まる
そして、日付は自分で把握しておくことです。あなたのOPTの期限、雇用主がいつ登録するか、いつ申請を提出するか。この三つの日付が、cap-gapがつながるかどうかを決めます。会社の移民弁護士が自分から確認してくれると思い込まないでください。学校の留学生オフィスには何度でも相談でき、費用もかかりません。早めに聞くほうが、遅く聞くよりも良い結果につながります。
当選しなくてもSTEM OPT延長という道がある
今年当選しなかったとしても、それで終わりというわけではありません。多くの人はSTEM OPT延長を使って翌年のチャンスにつなげており、この道は上の三つの政策の影響を受けていません。
最後に、この記事の範囲について説明します。ここでまとめたのは、条文に実際に何が書かれているか、そしてそれぞれの規則がいまどの段階にあるかです。あなた自身のケースをどう扱うかは、資格の経緯、雇用主の状況、タイミングに関わるため、弁護士に相談すべき事柄です。この記事が役に立てるのは、弁護士に相談する前に、いまの実際の状況を把握してもらうことです。
📌 このテーマの全体像は1本の記事にまとめました：まとめ／2026年の滞在資格の新ルール、9月の二つの期限とは？
本記事は一般的な情報であり、法律、移民、財務に関する助言ではありません。個別の状況については資格のある専門家に確認してください。
対象となる人：F-1学生、OPT／STEM OPTで就労中の方、H-1Bの抽選に臨む予定の方
まだはっきりしない点：USCISはFY2027の賃金レベル別の当選分布をまだ公表していません。103,265ドルの新しい手数料が確定するか、いつ適用されるかは、意見募集期間後の動きとその後の訴訟次第です
この内容は一般的な情報で、法律・移民・お金に関する助言ではありません。ご自身の状況については、資格のある専門家にご確認ください。
出典
- https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b
- https://www.federalregister.gov/documents/2026/08/25/2026-17324/fee-for-certain-h-1b-petitions
- https://www.federalregister.gov/documents/2026/07/17/2026-14439/establishing-a-fixed-time-period-of-admission-and-an-extension-of-stay-procedure-for-nonimmigrant
- https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations/h-1b-electronic-registration-process
- https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/fy-2027-h-1b-initial-registration-selection-process-completed
- https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-214/section-214.2