海外任職
海外公司的營運
海外公司是否真實存在、持續營運、架構足以支撐海外職位，並持續營業。
移民局在質疑什麼
法律標準
補件通知通常怎麼寫
- 解讀 補件通知常要求提供海外公司近期仍在營運的證據，以及本人任職期間的組織圖與員工名單。[1,2]
申請人常提供的證據
回覆常出問題的地方
- 經理人調來美國後、拿到綠卡前，就把海外公司結束營業。[1]
AAO 對這個問題的決定
- Matter of F-M- Co., Adopted Decision 2020-01 (AAO May 5, 2020)
合併後的海外雇主透過承繼公司繼續存在並營業，因此符合合格關係與持續營業的要求。
- AAO non-precedent decision, Form I-140 multinational manager or executive, In Re: 43475714 (June 24, 2026)
由於海外部屬缺乏文件佐證，海外職位的管理職能未獲證明。
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來源
- 1.USCIS Policy Manual, Volume 6, Part F, Chapter 4 — Multinational Executive or ManagerUSCIS · 移民局政策手冊 · 查核 2026年9月27日
- 2.AAO non-precedent decision, Form I-140 multinational manager or executive, In Re: 43475714 (June 24, 2026)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2026年6月24日 · 查核 2026年9月27日
- 3.8 CFR 204.5 - Petitions for employment-based immigrantseCFR (Office of the Federal Register) · 法規 · 查核 2026年9月27日
- 4.Matter of F-M- Co., Adopted Decision 2020-01 (AAO May 5, 2020)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2020年5月5日 · 查核 2026年9月27日