管理或高階主管職能
職能經理（function manager）
本人是否以資深層級管理核心職能，而不是親自執行。
移民局在質疑什麼
法律標準
補件通知通常怎麼寫
申請人常提供的證據
回覆常出問題的地方
AAO 對這個問題的決定
- Matter of G- Inc., Adopted Decision 2017-05 (AAO Nov. 8, 2017)
被採用的決定：職能經理必須證明有明確的核心職能，由本人以資深層級主要負責管理並具日常裁量權；本案的財務規劃與分析（FP&A）總監因有員工處理例行工作而符合。
- Matter of Z-A-, Inc., Adopted Decision 2016-02 (AAO Apr. 14, 2016)
被採用的決定（L-1A）：職能經理可以做部分營運工作，但必須以管理為主；審查官會綜合整體卷宗，包括支援該職位的集團其他人員。
- AAO non-precedent decision, Form I-140 multinational manager or executive, In Re: 43475714 (June 24, 2026)
海外職位的管理職能未獲證明：主張的部屬沒有文件佐證，也沒有指出本人負責管理（而非執行）的明確核心職能。
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來源
- 1.Matter of G- Inc., Adopted Decision 2017-05 (AAO Nov. 8, 2017)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2017年11月8日 · 查核 2026年9月27日
- 2.USCIS Policy Manual, Volume 6, Part F, Chapter 4 — Multinational Executive or ManagerUSCIS · 移民局政策手冊 · 查核 2026年9月27日
- 3.8 U.S.C. 1101 (INA 101) - Definitions, incl. 101(a)(15)(E), (H), (L), 101(a)(44), 101(a)(45)U.S. House of Representatives, Office of the Law Revision Counsel · 法條 · 查核 2026年9月27日
- 4.AAO non-precedent decision, Form I-140 multinational manager or executive, In Re: 43475714 (June 24, 2026)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2026年6月24日 · 查核 2026年9月27日
- 5.Matter of Z-A-, Inc., Adopted Decision 2016-02 (AAO Apr. 14, 2016)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2016年4月14日 · 查核 2026年9月27日