管理或高階主管職能

管理職能（managerial capacity）

職位的主要工作是否是管理部門、職能或單位，並督導經理或專業人員。

移民局在質疑什麼

INA 101(a)(44)(A) 與 8 CFR 204.5(j)(2) 規定四個要素：管理組織或單位；督導主管、專業或管理人員，或管理核心職能；人事權，若無直屬部屬則須位居資深層級；以及對日常運作的裁量權。^[1,2]
第一線主管不會只因督導職責就被視為經理，除非其督導的員工是專業人員（INA 101(a)(44)(A)；8 CFR 204.5(j)(4)(i)）。^[1,2]
如果本人也處理非管理工作，職務說明必須顯示管理工作所占的比例；主要從事非管理工作的人不符合資格。^[3]

AAO non-precedent decision, Form I-140 multinational manager or executive, In Re: 37676082 (June 12, 2025)
AAO 支持上訴：詳細的職務說明、要求學士學位的下屬職位，以及核准請假等人事紀錄，證明本人在海外與美國都是人員經理。
Matter of G- Inc., Adopted Decision 2017-05 (AAO Nov. 8, 2017)
管理職能涵蓋人員經理與職能經理；職能經理若督導人員只是管理職能的附帶工作，也可以有部屬。

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1.8 U.S.C. 1101 (INA 101) - Definitions, incl. 101(a)(15)(E), (H), (L), 101(a)(44), 101(a)(45)U.S. House of Representatives, Office of the Law Revision Counsel · 法條 · 查核 2026年9月27日
2.8 CFR 204.5 - Petitions for employment-based immigrantseCFR (Office of the Federal Register) · 法規 · 查核 2026年9月27日
3.USCIS Policy Manual, Volume 6, Part F, Chapter 4 — Multinational Executive or ManagerUSCIS · 移民局政策手冊 · 查核 2026年9月27日
4.AAO non-precedent decision, Form I-140 multinational manager or executive, In Re: 37676082 (June 12, 2025)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2025年6月12日 · 查核 2026年9月27日
5.AAO non-precedent decision, Form I-140 multinational manager or executive, In Re: 41372977 (Feb. 26, 2026)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2026年2月26日 · 查核 2026年9月27日
6.AAO non-precedent decision, Form I-140 multinational manager or executive, In Re: 43475714 (June 24, 2026)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2026年6月24日 · 查核 2026年9月27日
7.Matter of G- Inc., Adopted Decision 2017-05 (AAO Nov. 8, 2017)USCIS Administrative Appeals Office · AAO 決定 · 發布 2017年11月8日 · 查核 2026年9月27日